(интервью с Ольгой Голышенковой, генеральным директором Международной ассоциации корпоративного образования)

В преддверии молодёжного конкурса важно услышать мнение инициаторов и организаторов. С нами беседует генеральный директор Международной ассоциации корпоративного образования Ольга Голышенкова.

— Вот уже в 5-ый раз вы проводите молодёжную программу «Инвестируя в будущее». Что нового (какие сюрпризы!) ждёт участников в этом году?

Поскольку этот год для программы юбилейный, мы решили несколько «обновить» в 2013 году условия участия. Теперь (на самом первом этапе) среди всех присланных работ экспертами будут отобраны лучшие работы, которые выйдут в финал и получат право очно (с презентацией проекта) защитить свою работу и представить свой проект в рамках выставки. Помимо всех традиционных номинаций будет объявлена номинация «Приз зрительских симпатий», и каждый желающий сможет в режиме on-line проголосовать за любую понравившуюся работу. Голосование будет длиться только один день 6 марта (во второй день выставки и конференции Russia Power 2013) в день, когда будут подводиться итоги голосования жюри и состоятся интервью-сессии с предварительно отобранными компаниями студентами и молодыми специалистами.

— Все прошедшие годы МАКО поддерживали в конкурсе крупнейшие компании. Каков, на ваш взгляд, главный итог участия компаний в подобных проектах?

Во-первых, хочется поблагодарить те компании, которые на протяжении нескольких лет поддерживают данный проект: ОАО «РусГидро», ЗАО «Шнейдер Электрик», ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС», ОАО «РАО ЕЭС Востока», ОАО «СО ЕЭС», ОАО «Энел ОГК-5», Группа АББ, ООО «УК «ОДК», ОАО «ЕвроСибЭнерго», ООО «Сименс», ОАО «Фортум», Бизнес школа Сколково, Сообщество инноваторов России Futurussia «Сколково», портал Future Today.

Одной из главных задач участия в подобных проектах компании видят в первую очередь в возможности повышения (стимулирования) уровня мотивации сотрудников. Кроме этого появляется и хороший шанс привлечения молодых специалистов. Сегодня уже не секрет, что любая компания стремится работать со своим брендом, поскольку это тот актив, который создаёт реальную ценность. И, как следствие, работа по формированию бренда включает участие в проектах, которые позволяют формировать определённое «понимание» бренда среди целевой аудитории. К числу таких проектов относится и молодёжная программа «Инвестируя в будущее».

— Как известно, сейчас активно проходит сбор работ. Что бы вы пожелали участникам?

В первую очередь (пока ещё есть время!) принять участие в конкурсе, потому что любой конкурс это шанс на новые возможности, на раскрытие своего потенциала, это всегда движение вперёд, потому что человек может узнать себя с другой стороны. Конечно, оптимизма, веры в себя, свои возможности и удачи!

— Реализует ли Международная ассоциация корпоративного образования другие проекты для молодёжи?

Мы уделяем серьёзное значение молодёжным проектам, поскольку это будущее страны. В частности с 6 по 13 июля 2013 года совместно с Госкорпорацией «Росатом», «Информационным центром по атомной энергии» Международная ассоциация корпоративного образования проводит третий Молодёжный Инновационный Форум «Форсаж-2013», участники которого станут более 400 талантливых молодых специалистов, работающих в компаниях промышленного сектора. Это площадка настоящий форум креативных форматов и идей. У компаний, участвующих в форуме, есть возможность не только для развития профессиональных компетенций сотрудников, креативного мышления, но и для поддержания устойчивого позиционирования на рынке.