6 апреля в Москве прошло заседание комиссии Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Молодежная политика». Участники встречи обсудили итоги реализации молодежной политики в прошлом году, а также перспективы совершенствования отрасли.

С приветственным словом к участникам выступил губернатор Ярославской области, руководитель рабочей группы Государственного Совета по направлению молодежной политики Дмитрий Миронов. Он подвел итоги деятельности и рассказал, что в декабре 2021 года распоряжением Президента РФ Владимира Владимировича Путина взамен рабочей группы были созданы постоянные действующие комиссии Государственного Совета РФ, в том числе по направлению молодежной политики. В конце 2020 года впервые в истории нашей страны был принят отраслевой федеральный закон. Не менее важным итогом стала поправка к Конституции, включающая вопросы молодежной политики в перечень предметов совместного ведения Российской Федерации и регионов.

Руководитель Федерального агентства по делам молодежи Александр Бугаев определил в своем выступлении «точки роста» ФЗ «О государственной молодежной политике РФ». «В соответствии с новым законом о молодежной политике возраст молодых людей увеличился до 35 лет и в нашу сферу деятельности вошла целая категория людей в возрасте 30-35 лет, у которых уже другие потребности: это и молодые семьи, и специалисты, получившие образование, задействованные на производствах и мероприятиях»– резюмировал Александр Бугаев.

Тему молодых специалистов, работающих на предприятиях и в компаниях, развила в своем выступлении член Общественной палаты Российской Федерации, Председатель Координационного совета по развитию сообществ молодых специалистов при ОП РФ Ольга Голышенкова. Она рассказала, что КС стал интеграционной структурой, объединившей и молодых работников, и работодателей, и вузы, и общественные молодежные организации. Именно Координационный совет может стать той основной площадкой, которая эффективно работает с новой, закрепленной в законе категорией – молодыми специалистами. Участники Координационного совета обладают в этой области и наработанными практиками, и опытом и пониманием проблем и видением перспектив дальнейшей деятельности.

Среди ближайших планов Ольга Михайловна назвала создание Национальной премии «Молодой специалист года», создание межкорпоративного университета по формированию сквозных актуальных компетенций для молодых специалистов, создание Школы глобальных лидеров (для работы молодых специалистов на зарубежных площадках российских компаний), проведение специализированных молодежных форумов.

Участники заседания подчеркнули, что увеличение возрастных рамок для категории «молодежь» и появление в законе категорий «молодой специалист» и «молодая семья» требуют поиска новых форм работы. Речь идет о взрослых во многом определившихся людях, которые уже нашли себя в профессии, в отрасли, определились с дальнейшими планами, ориентированы на развитие и рост в конкретном регионе. У них много идей, основанных на опыте работы, в работе с этими категориями необходимо опираться на их видение будущего, обсуждать с ними перспективы развития и предприятий и региона, дать им возможность активного участия в жизни региона.

Мероприятие завершилось «открытым микрофоном», где были предложены инициативы по развитию деятельности в текущем году и подведены итоги заседания.