2 ноября в рамках форума «Сообщество» шестнадцати победителям впервые вручена Национальная премия «Молодой специалист года», учрежденная Общественной палатой Российской Федерации.

Премия присуждается молодым сотрудникам предприятий, которые строят профессиональную карьеру и одновременно ведут широкую общественную деятельность, призванную решить ряд социальных проблем. Цель премии- продвижение ценности профессионализма и труда в молодежной среде.

Открывая церемонию, Ольга Голышенкова, председатель Координационного совета по развитию сообществ молодых специалистов сказала: «Когда премия только задумывалась, мы знали, что, молодежная активность не заканчивается вместе с окончанием вуза и находит новые формы своего воплощения на предприятиях, в организациях-работодателях. Знали, что молодые работники продолжают активно участвовать в жизни общества. Но заявочная компания удивила нас даже не столько числом участников, сколько географией и разнообразием проектов, которые создают молодые люди. В Карелии, в Биробиджане, в Дагестане и на Алтае, на Дальнем Востоке и, конечно, в столице множество молодых специалистов стараются сделать окружающую жизнь лучше, комфортней, добрей во всех сферах. Их проекты посвящены экологии, волонтерству, просветительству, наставничеству. При этом участники Национальной премии «Молодой специалист года» постоянно развиваются как профессионалы, совершенствуются в выбранных отраслях и специальностях. Нашу премию смело можно назвать премией неравнодушных профессионалов России».

Финалистами премии стали шестнадцать человек, которые представляли свои проекты в пяти номинациях. В каждой из номинаций есть победитель, занявший первое место, а также два финалиста, которым достались второе и третье места.

Победителем номинации «Компетенции для рынка труда» стал Лев Степанец, сотрудник «НК «Роснефть» — НТЦ», участник форума «Форсаж». Лев придумал и разработал контент-агрегатор «Котёл», собирающий воедино всю информацию о возможностях развития для молодых специалистов. В качестве приза Мастерская управления «Сенеж» предоставила Льву возможность участия в программе «Наставничество». Приз вручила депутат Государственной Думы, руководитель Клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова, которая обратилась к молодым специалистам: «Огромное спасибо ребятам за то, что вы, как молодые специалисты, включились в эту работу, чтобы понять, какие компетенции нужны сегодня. Своей деятельностью вы формируете ориентир для миллионов молодых людей, которые хотят найти работу своей мечты. Ведь нет ничего лучше работать и приносить пользу людям там, где душа твоя радуется, где ты можешь приложить свои таланты». Второе и третье места в номинации «Компетенции для рынка труда» заняли Юлия Терехова, аспирант НИТУ МИСиС, создавшая «Клуб студенческих тренеров» и Эльвира Мацкевич из Алейского технологического техникума (Алтайский край), представившая проект карьерного развития и трудоустройства студентов.

Сразу четыре лидера вышли в финал номинации «Инновации и технологическое лидерство», два из которых стали победителями. Павел Бережанский, врач-педиатр Морозовской больницы изобрел прибор, который помогает маленьким пациентам справиться с бронхиальной астмой. Вячеслав Матвеев, сотрудник ПАО «Россети», руководитель рабочей группы КС по развитию сообществ молодых специалистов, объединил вокруг себя более ста молодых сотрудников различных предприятий и вместе с ними создал популяризационный «Дебат-клуб по развитию современной науки и технологий». Второе и третье места заняли представители Санкт- Петербурга и Биробиджана. Александра Еремеева из «Россети Ленэнерго» создала тренажёр-игру в VR «Карма безопасности», посвященную вопросам охраны труда, Алексей Васильев из ПГУ имени Шолом-Алейхема отмечен премией за проект «Исследование поведения композиционных материалов на основе льда при разрушающих нагрузках».

В номинации «Волонтерство и КСО» победителем стал Евгений Федоров из Снежинска с проектом создания Снежинского центра развития волонтерства (СЦРВ). Кроме того, жюри отметило проект «Лига выдающихся джентльменов» Шевкета Крумова (Дагестан), посвященный развитию серебряного волонтерства и проект «Сердце Тайги» Натальи Трехлеб (Челябинск) по очистке территории национального парка «Таганай».

Внимание к здоровому образу жизни – один из трендов современной молодежи. Проект «Производственная гимнастика» Михаила Мельникова, сотрудника «Саратовской ГЭС» стал победителем номинации «Спорт и ЗОЖ». Второе место у Сергея Петрова из Пермского филиала «РЖД», который продвигает создание молодежных волейбольных команд, третье у Юлии Рубцовой, учителя Толвуйской школы (Республика Карелия). Она вовлекает учеников в занятия туризмом.

Коммуникационные навыки – одна из важных компетенций современного работника. Евгения Арканникова, библиотекарь Северо-Кавказского центра научно-технической информации и библиотек «РЖД» (Ростов-на-Дону) победила в номинации «Коммуникационные проекты». В своем аккаунте в Инстаграм она рассказывает читателям о книгах, которые будут интересны ее подписчикам. Кроме того, жюри отметило Максима Шатова, сотрудника Улан-Удэнского авиационного завода, создавшего проект адаптации молодых работников «Я рядом», и Александра Ролиса из «Свердловэнерго» с подкастом об электричестве «О чем гудят провода».

Победителям вручены дипломы и стелы премии, а также памятные подарки от партнеров. Все победители станут участниками программы наставничества Национальной премии «Молодой специалист года».

Положение премии «Молодой специалист года» предусматривает семь личных номинаций, в этом году номинации «Финансовая грамотность» и «Глобальная кооперация» решено не присуждать.

Победителями в категории «Работодатели» стали ОАО «РЖД» и ГК«Росатом», которые вышли в лидеры в номинациях «Лучшее мотивирующее сообщество» и «Лучшее управленческое сообщество».

Информационная справка: Информационная справка. Национальная премия «Молодой специалист года» учреждена Общественной палатой Российской Федерации в 2021 году по инициативе Координационного совета по развитию сообществ молодых специалистов при ОПРФ. Цель премии — продвижение ценности профессионализма и труда в молодежной среде, выявление и поощрение лидеров сообществ молодых специалистов, мотивации работодателей и региональных властей на формирование максимально благоприятной среды для самореализации молодежи. Номинантами Премии могут стать молодые специалисты до 35 лет, сообщества молодых специалистов, а также работодатели и субъекты Российской Федерации, развивающие проекты, поддерживающие работающую молодежь. Церемония награждения прошла на форуме «Сообщество» Общественной палаты Российской Федерации 2 ноября 2021 года. Сайт премии молодойспециалист.рф Оператором Премии является Ассоциация граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО».

Контакты для СМИ: Анастасия Лебедева, makolebedeva@yandex.ru , 89032025575

WApp/ Tg 8 919 7791462